Каталог товаров
Советы стилистов по выбору красного парика
Стилисты советуют покупать красные парики самых различных цветов - от розоватых до темно-бордовых с условием, что корни будут прокрашены в оттенок, близкий к вашему родному тону волос. Такой парик, несмотря на его броскую яркость, смотрится естественно. Если вы намерены покрасить корни такого изделия «под свой цвет», то выбирайте парики из натуральных волос. Искусственные волосы могут в итоге дать не тот тон, на который вы рассчитывали.
Оттенки для разных случаев
Для офиса и делового стиля
К тому же, приглушенные оттенки, такие как вишня, красное дерево, бордо, винный могут носить и женщины, работающие в офисах, где действует строгий дресс-код. Такие цвета выглядят вполне респектабельно, при этом современно и свежо, на дамах старше тридцати.
Для косплея и вечеринок
Зато для косплея идеальным выбором будет парик из искусственных волос. Его немного синтетический, «кукольный» оттенок как раз то, что необходимо для преображения в героиню аниме или знаменитую диснеевскую Русалочку. Рубиновый, огненный, медно-красный подойдет совсем молодым девочкам, проводящим время на аниме-вечеринках, маскарадах и реконструкциях фэнтези-книг.
Эксперты по парикам не рекомендуют вместе с красным париком любого, как яркого, так и приглушенного оттенка, использовать броский макияж. Изделия данного оттенка и так делают образ его владелицы запоминающимся. Поэтому накладные ресницы, выделенные прорисованные помадой губы, четкие черные стрелки на глазах только перегрузят образ и сделают его гротескным.
Выбор длины
Что касается длины волос, то лучше выбирать стрижки от короткого «каре» до «чуть ниже плеч». Если же ваша цель – эпатировать, быть экстравагантной и выделяться на фоне остальных дам, то можно позволить себе длинную, «русалочью» шевелюру, африканские кудряшки или геометрическую стрижку.
Красный парик – это смелый выбор, который может быть уместен в разных ситуациях: от строгого офиса до фэнтези-вечеринки. Главное – правильно подобрать оттенок и длину под свой образ и случай.
